Yeni Eklenenler

Kardeş Kaçıncı Derece Akraba? Kardeşler Arasındaki Akrabalık Derecesi Nedir?
AİLE HUKUKU

Kardeş Kaçıncı Derece Akraba? Kardeşler Arasındaki Akrabalık Derecesi Nedir?

Kardeşler arasındaki akrabalık derecesi, özellikle miras hukuku, veraset, kan hısımlığı, yasal mirasçılık ve bazı hukuki işlemler bakımından önem taşıyan konulardan biridir. Günlük hayatta kardeşler birbirlerine yakın akraba olarak kabul edilse de Türk Medeni Kanunu’ndaki hesaplama yöntemine göre kardeşler 2. derece kan hısmıdır. Peki kardeş kaçıncı derece akrabadır, kardeş ile akrabalık derecesi nasıl hesaplanır ve kardeşler […]

Cezaevi Pembe Oda Nedir ve Pembe Oda Şartları Nelerdir?
CEZA HUKUKU

Cezaevi Pembe Oda Nedir ve Pembe Oda Şartları Nelerdir?

Pembe oda, ceza evlerinde tutuklu ya da hükümlü olarak bulunan kişilerin resmi nikahlı eşleriyle herhangi bir gözetim bulunmaksızın mahrem bir şekilde görüşmelerine imkan tanıyan bir uygulamadır. Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun veya diğer özel yasalarda doğrudan “pembe oda” uygulaması şeklinde bir düzenleme yoktur. Ancak 5275 sayılı kanunun 51/3-a maddesinin ceza evinde pembe oda […]

İflas Şartları Nelerdir?
İCRA VE İFLAS HUKUKU

İflas Şartları Nelerdir?

İflas şartları tacir veya bir işletmenin borçlarını ödemeyecek durumda olduğunun tespit edilmesi / kanıtlanması amacıyla dava sürecinin başlatılması için var olması gereken bütün koşullardır. İflas şartları, sadece borçlunun borçlarını ödemeyecek olması üzerine yoğunlaşmamıştır. Bununla beraber iflas kararı alınabilmesi için farklı birçok unsurun bir arada bulunması gerekir. İflas talebinde bulunabilmek için öncelikle bu şartların gerçekleşmesi gerektiğinden […]

Memuriyette Yüz Kızartıcı Suçlar Mahkeme Kararları
İDARE HUKUKU

Memuriyette Yüz Kızartıcı Suçlar Mahkeme Kararları

Memuriyette yüz kızartıcı suçlar özellikle kamu görevlisi olan ilgili hakkında uygulanacak disiplin cezasına etki eden önemli bir unsurdur. Yüz kızartıcı suçların belirlenmesi ve devamında yürütülen disiplin soruşturmasına olan etkisi daha çok yargı kararları üzerinde yoğunlaşmıştır. Aşağıda yüz kızartıcı suçlar nedeniyle gerçekleşen disiplin soruşturması ile ceza yargılamasına ilişkin yargı kararları konumuzun anlaşılabilir olması açısından önem arz […]

35 0

İNTERNET ORTAMINDA YAPILAN YAYINLARIN DÜZENLENMESİ VE BU YAYINLAR YOLUYLA İŞLENEN SUÇLARLA MÜCADELE EDİLMESİ HAKKINDA KANUN Kanun Numarası                    : 5651 Kabul Tarihi                           : 4/5/2007 Yayımlandığı Resmî Gazete  : Tarih  : 23/5/2007        Sayı                                          : 26530 Yayımlandığı Düstur              : Tertip : 5                     Cilt                                            : 46 Amaç ve kapsam MADDE 1-  (1) Bu Kanunun amaç ve kapsamı; […]

15 0

Kıdem tazminatı alabilmemiz için karşılamamız gereken bir takım şartlar vardır. İlk olarak işçinin aynı iş yerinde en az bir yıl süre ile çalışmış olması kıdem tazminatı şartları arasında ön plana çıksa da; Özellikle işçinin iş yerinde ayrılma şekli kıdem tazminatı alabilmemiz için en belirleyici unsurdur. Şöyle ki işveren tarafından haklı fesin nedenlerinden birisinin bulunması sonucu […]

60 0

Elektroşok öldürür mü, elektrik akımının vücut üzerinde yarattığı etkileri ifade eder ve genellikle bir tedavi yöntemi (elektrokonvülsif terapi – EKT) veya kişisel savunma amaçlı kullanılan cihazlarla ilişkilendirilir. Bu cihazlar genellikle “taser” ya da elektroşok cihazları olarak bilinir. Ancak “elektroşok öldürür mü?” sorusu, insanlar üzerindeki etkileri anlamak için çeşitli faktörlere bağlı olarak değerlendirilmelidir ve bazen ölümcül […]

Öne Çıkan Makaleler

İş Kazaları ve İş Kazası Sayılan Durumlar
4
İş kazaları çalışma hayatında özellikle çalışan ve işverenin karşılaşmak istemeyeceği durumların başında gelmektedir. Ancak buna rağmen gerek çalışan gerekse işverenden kaynaklanan ihmal veya tedbirsizliklere bağlı olarak iş kazaları yaşanmaktadır. Son yıllarda bu konuda önlemler arttırılmış ise de; Tamamen önüne geçilmiş değildir. Çalışma hayatında karşılaşabilecek iş kazaları sayılar durumlar, iş kazası nedeniyle çalışanın hakları ve iş […]

Suça Sürüklenen Çocuk (TCK 31)

Birçok hukuk sisteminde olduğu gibi Türk Hukuk Sistemimizde de suça sürüklenen çocuk “18 yaşını tamamlamamış kişi” olarak tanımlanmaktadır. Türk Ceza Kanunumuzun 1. Bölümünde, tanımlar başlığı altında; 6/1-b maddesinde çocuk; Henüz on sekiz yaşını doldurmamış kişi olarak tanımlanmıştır. Uluslararası hukukta da önemli bir yere sahip olan çocuk tanımı “Birleşmiş Millet Çocuk Haklarına Dair Sözleşmede” de yapılmıştır. […]

Memurun Eğitim Hakkı (657 S.Y.)

Kamu görevlisinin atama, nakil, izin gibi özlük hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunumuz ile belirlenmiştir. Buna karşın memurun eğitim hakkı şeklinde bir düzenleme henüz yasalarımızda yar almamaktadır. Bu eksiklik de kamu görevlisinin eğitim ve meslek hayatı arasında bir seçim yapmaya zorlamaktadır. Ancak doğrudan memurun eğitim hakkı gözetilerek bir izin hakkı düzenlenmemiş is ede; Mevcut düzenlemelerimizin […]

Divorce in Turkey for Foreigners

Divorce in Turkey for Foreigners nationals in Turkey are conducted in accordance with the provisions of Law No. 5718, titled the Law on Private International Law and Procedural Law. The first issue to clarify in divorce cases involving foreigners in Turkey is whether Turkish law or the national law of the spouses will be applicable. […]

Sigorta Tahkim Komisyonu

Sigorta tahkim komisyonu, sigorta poliçelerine bağlı olarak taraflar arasındaki uyuşmazlıkların çözüme kavuşturulması için oluşturulmuş bir birimdir. Dayanağını ise 5684 sayılı Sigortacılık Kanununun 30. Maddesi oluşturmaktadır. Sigorta tahkim komisyonunun görev ve yetkileri, çalışma usul ve esasları ve bu komisyonunun kimlerden oluşacağı yine 5684 sayılı yasa ile belirlenmiştir. Yine komisyonun çalışma şekli, başvuru şartları ve başvuru süreleri […]

Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır Şartları Nelerdir?

Kıdem tazminatı alabilmemiz için karşılamamız gereken bir takım şartlar vardır. İlk olarak işçinin aynı iş yerinde en az bir yıl süre ile çalışmış olması kıdem tazminatı şartları arasında ön plana çıksa da; Özellikle işçinin iş yerinde ayrılma şekli kıdem tazminatı alabilmemiz için en belirleyici unsurdur. Şöyle ki işveren tarafından haklı fesin nedenlerinden birisinin bulunması sonucu […]

Kıdem Tazminatı Hesaplama Programı

Kıdem tazminatı hesaplama programı, çalışanların işten ayrılmaları halinde hak etmiş oldukları tazminat tutarını en hızlı ve doğru bir şekilde belirlemelerine sağlayan bir araçtır. Aşağıda hazırlamış olduğumuz kıdem tazminatı hazırlama programına; İşe giriş tarihi, işten ayrılış tarihi ve brüt maaş bilgilerini girerek hesaplama işlemini yapabilirsiniz. Böylelikle olası hak kayıplarının önüne geçmiş olabilirsiniz. Yazımızın devamında ise kıdem […]

Çekişmeli Boşanma Davası ve Yasal Haklarımız

Çekişmeli boşanma davası, eşlerden herhangi birisinin boşanmayı kabul etmemesi veya her iki eşin boşanmanın sonuçları üzerinde bir anlaşmazlık yaşamaları halinde açılır. Anlaşmalı şekilde açılan boşanma davalarında da olduğu gibi boşanmak isteyen eş çekişmeli boşanma dava dilekçesi ile birlikte görevli ve yetkili aile mahkemelerine başvurarak bu hukuki süreci başlatması gerekir. Çekişmeli boşanma davası açmadan önce bilmemiz […]

Alan Adı Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları

Teknolojinin hızla gelişmesinin paralelinde bilişim sektörü ve dolayısıyla internet kullanımı her geçen gün artmakta ve gelişmektedir. Alan adı uyuşmazlıkları başlıklı yazımızda bu konuda karşılaşılan sorunlar ve çözüm yolları üzerinde durulacaktır. Günümüzde insanlar iletişimden etkileşime, alışverişten pazarlamaya ve eğlenceden eğitime kadar birçok alanda internet kullanmaktadır. İnternet denildiği zaman çoğu kez kullanıcıların aklına ilk olarak web siteleri […]

Öne Çıkanlar

WhatsApp Grubumuza Katılın...

Hukuk hakkında fikir alışverişinde bulunmak ve güncel gelişmeleri takip etmek için aramıza katılın.

Gruba Katıl
AİLE HUKUKU
CEZA HUKUKU
DİLEKÇE ÖRNEKLERİ
İCRA VE İFLAS HUKUKU
İDARE HUKUKU
İŞ HUKUKU
İnternet sitemizde tanıtım yazınız olmasını ister miydiniz? İletişim
Bize Ulaşın Giriş Yap