İş kazaları çalışma hayatında özellikle çalışan ve işverenin karşılaşmak istemeyeceği durumların başında gelmektedir. Ancak buna rağmen gerek çalışan gerekse işverenden kaynaklanan ihmal veya tedbirsizliklere bağlı olarak iş kazaları yaşanmaktadır. Son yıllarda bu konuda önlemler arttırılmış ise de; Tamamen önüne geçilmiş değildir. Çalışma hayatında karşılaşabilecek iş kazaları sayılar durumlar, iş kazası nedeniyle çalışanın hakları ve iş […]

Birçok hukuk sisteminde olduğu gibi Türk Hukuk Sistemimizde de suça sürüklenen çocuk “18 yaşını tamamlamamış kişi” olarak tanımlanmaktadır. Türk Ceza Kanunumuzun 1. Bölümünde, tanımlar başlığı altında; 6/1-b maddesinde çocuk; Henüz on sekiz yaşını doldurmamış kişi olarak tanımlanmıştır. Uluslararası hukukta da önemli bir yere sahip olan çocuk tanımı “Birleşmiş Millet Çocuk Haklarına Dair Sözleşmede” de yapılmıştır. […]

Kamu görevlisinin atama, nakil, izin gibi özlük hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunumuz ile belirlenmiştir. Buna karşın memurun eğitim hakkı şeklinde bir düzenleme henüz yasalarımızda yar almamaktadır. Bu eksiklik de kamu görevlisinin eğitim ve meslek hayatı arasında bir seçim yapmaya zorlamaktadır. Ancak doğrudan memurun eğitim hakkı gözetilerek bir izin hakkı düzenlenmemiş is ede; Mevcut düzenlemelerimizin […]

Divorce in Turkey for Foreigners nationals in Turkey are conducted in accordance with the provisions of Law No. 5718, titled the Law on Private International Law and Procedural Law. The first issue to clarify in divorce cases involving foreigners in Turkey is whether Turkish law or the national law of the spouses will be applicable. […]

Sigorta tahkim komisyonu, sigorta poliçelerine bağlı olarak taraflar arasındaki uyuşmazlıkların çözüme kavuşturulması için oluşturulmuş bir birimdir. Dayanağını ise 5684 sayılı Sigortacılık Kanununun 30. Maddesi oluşturmaktadır. Sigorta tahkim komisyonunun görev ve yetkileri, çalışma usul ve esasları ve bu komisyonunun kimlerden oluşacağı yine 5684 sayılı yasa ile belirlenmiştir. Yine komisyonun çalışma şekli, başvuru şartları ve başvuru süreleri […]

Kıdem tazminatı alabilmemiz için karşılamamız gereken bir takım şartlar vardır. İlk olarak işçinin aynı iş yerinde en az bir yıl süre ile çalışmış olması kıdem tazminatı şartları arasında ön plana çıksa da; Özellikle işçinin iş yerinde ayrılma şekli kıdem tazminatı alabilmemiz için en belirleyici unsurdur. Şöyle ki işveren tarafından haklı fesin nedenlerinden birisinin bulunması sonucu […]

Kıdem tazminatı hesaplama programı, çalışanların işten ayrılmaları halinde hak etmiş oldukları tazminat tutarını en hızlı ve doğru bir şekilde belirlemelerine sağlayan bir araçtır. Aşağıda hazırlamış olduğumuz kıdem tazminatı hazırlama programına; İşe giriş tarihi, işten ayrılış tarihi ve brüt maaş bilgilerini girerek hesaplama işlemini yapabilirsiniz. Böylelikle olası hak kayıplarının önüne geçmiş olabilirsiniz. Yazımızın devamında ise kıdem […]

Çekişmeli boşanma davası, eşlerden herhangi birisinin boşanmayı kabul etmemesi veya her iki eşin boşanmanın sonuçları üzerinde bir anlaşmazlık yaşamaları halinde açılır. Anlaşmalı şekilde açılan boşanma davalarında da olduğu gibi boşanmak isteyen eş çekişmeli boşanma dava dilekçesi ile birlikte görevli ve yetkili aile mahkemelerine başvurarak bu hukuki süreci başlatması gerekir. Çekişmeli boşanma davası açmadan önce bilmemiz […]

Teknolojinin hızla gelişmesinin paralelinde bilişim sektörü ve dolayısıyla internet kullanımı her geçen gün artmakta ve gelişmektedir. Alan adı uyuşmazlıkları başlıklı yazımızda bu konuda karşılaşılan sorunlar ve çözüm yolları üzerinde durulacaktır. Günümüzde insanlar iletişimden etkileşime, alışverişten pazarlamaya ve eğlenceden eğitime kadar birçok alanda internet kullanmaktadır. İnternet denildiği zaman çoğu kez kullanıcıların aklına ilk olarak web siteleri […]

Yüz kızartıcı suçlar şeklinde Türk Ceza Kanunumuzda ayrıca bir suç tanımlaması yapılmamıştır. Yüz kızartıcı suç kavramı daha çok devlet memurluğuna atama ve devam eden devlet memurluğuna bağlı olarak yürütülen disiplin cezalarında kendisini göstermektedir. Şöyle ki yüz kızartıcı suçlar nedeniyle ceza süresi fark etmeksizin hüküm giymiş olan kişiler devlet memurluğuna atama şartlarını kaybettiği gibi, yüz kızartıcı […]