Eşinizin sizi herhangi bir sebeple tehdit etmesi halinde; Türk Medeni Kanunu ve Türk Ceza Kanununda yer alan hükümler gereğince başvurmanız mümkün olan farklı hukuki yollar vardır. Hatta eşinizin sizi ölümle tehdit etmesi halinde 6284 sayılı kanun uyarınca tazyik (önleme / zorlama) hapsi gibi tedbirlerin uygulanması mümkündür. Eşim beni tehdit ediyor ne yapabilirim? Diyorsanız yazımızın ilerleyen […]
Eşim evlilik sözleşmesi istiyor ne yapmalıyım? Şeklide bir araştırma yapıyorsanız muhtemelen şaşkınlık, hayal kırıklığı veya üzüntü gibi hislere kapılıyor olabilirsiniz. Eşinizin sizden talep edeceği evlilik sözleşmesinin hukuki boyutları ile sonuçlarına değinmeden önce belirtmek isteriz ki; Eşinizin bu isteği gayet normal ve yasaldır. Ön yargılı bir şekilde davranmadan, öncelikle bu evlilik sözleşmesi isteğini empati yaparak değerlendirmenizde […]
Muris Muvazaası nedeniyle tapu iptal davası uygulamada daha çok mirastan mal kaçırma davası olarak da bilinmektedir. Miras bırakanın gerçek iradesi ile tapu kayıtlarının uyuşmamasıdır. Muvazaa davalarında miras bırakanın asıl amacı diğer varislerden mal kaçırmaktadır. Genellikle miras bırakan ile varislerin bir veya bir kaçının anlaşarak başvurdukları bir yoldur. Bu şekilde ölümden sonra diğer mirasçıların açmaları muhtemel […]
İş yerinde mobbing daha anlaşılabilir şekilde iş yerinde psikolojik şiddet veya psikolojik baskı olarak kendisini gösteren bir kavramdır. Beraberinde kasten yaralama, hakaret, tehdit, cinsel taciz veya kişilerin huzur ve sükunu bozmak şeklinde ceza kanunumuzda suç olarak tanımlanmış eylemler ile birlikte iş yerinde mobbing gerçekleşmesi kuvvetle muhtemeldir. Bu nedenle zaman zaman bu fiiller iş yerinde gerçekleşmesi […]
Vasi tayini dilekçesi Türk Medeni Kanunumuzun 404 ve 408 maddelerinde yer alan nedenlerden ötürü ilgilinin vesayetini gerektiren durumlarda görevli ve yetkili mahkemeye verilen hukuki dilekçelerdir. Vasi tayini dilekçesinin dayandırılacağı nedenler vesayet altına alınması gereken kişinin hukuki durumuna göre değişiklik gösterebilecektir. Aşağıda farklı konularda hazırlamış olduğumuz vasi tayini dilekçesi örnekleri sadece sizlere şekil açısından bilgi verebilecek […]
BAŞLANGIÇ A. Hukukun uygulanması ve kaynakları MADDE 1 Kanun, sözüyle ve özüyle değindiği bütün konularda uygulanır. Kanunda uygulanabilir bir hüküm yoksa, hâkim, örf ve âdet hukukuna göre, bu da yoksa kendisi kanun koyucu olsaydı nasıl bir kural koyacak idiyse ona göre karar verir. Hâkim, karar verirken bilimsel görüşlerden ve yargı kararlarından yararlanır. B. Hukukî ilişkilerin […]
Tahliye davası kiracı ve kiraya veren arasında en sık karşılaşılan uyuşmazlıkların başında gelmektedir. Kiraya veren ve kiracı arasındaki bu hukuki ilişki bir sözleşmeye bağılı olması nedeniyle uyuşmazlığın çözümünde de Türk Borçlar Kanununda yer alan hükümler geçerlidir. Tahliye davası şartları ve tahliye davası açılabilecek durumların tümü yine Borçlar Kanunu ile düzenlenmiştir. Tahliye Davalarının Konusu Tahliye davalarının […]
İhtiyaç nedeniyle tahliye davası, kiraya verenin kiraya verilen konuta veya iş yerine kendi ya da alt / üst soyunun ihtiyacı nedenine dayandırılan bir çeşit tahliye davasıdır. Zaman zaman gereksinim nedeniyle tahliye davası olarak da anılmaktadır. İhtiyaç nedeniyle tahliye Türk Borçlar Kanunumuzun 350 ve 351. Maddelerinde düzenlenmiştir. Taşınmazın bu şekilde tahliyesinde, ihtiyaç nedeniyle tahliye davası şartlarının […]
Reddi Miras Dilekçesi Örneği …… NÖBETÇİ SULH HUKUK MAHKEMESİ’NE DAVACI Ad Soyad : …………………………………T.C. Kimlik No : …………………………Adres : ……………………………………… DAVALI Hasımsızdır. KONU Miras bırakanın terekesinin kayıtsız ve şartsız olarak reddedildiğinin tespiti ve mirasın reddinin hüküm altına alınması talebidir. AÇIKLAMALAR HUKUKİ NEDENLER Türk Medeni Kanunu m. 605 ve devamı, Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve ilgili sair […]
Bilindiği üzere miras bırakana ait bütün haklar, malvarlıkları ve borçlar ölümden sonra mirasçılara intikal etmektedir. Herhangi bir nedenle mirasçılardan birisi ya da tamamı reddi miras diğer bir ifade ile mirasın reddi yoluna başvurabilmektedir. (Mirasın gerçek reddi) Uygulamada genellikle mirasın reddi, miras bırakanın borca batık olması durumunda başvurulan bir hukuki yoldur. Diğer hukuki işlemlerde olduğu (mirasın […]
Hakaret suçu şikayete tabi suçlar arasında yer alması nedeniyle uzlaşmaya tabi suçlar arasında da yer alır. Hakaret suçunun uzlaşmaya tabi olmadığı tek istisnai durum ise TCK 125/3-a maddesinde düzenlenmiş “Kamu Görevlisine Görevinden Dolayı Hakaret” suçudur. Hakaret suçunun kamu görevlisine görevinden dolayı işlenmesi şikayete tabi olmadığı gibi fail ile suçun mağduru arasında uzlaşma hükümleri de uygulanmaz. […]
Kıdem tazminatı alabilmemiz için karşılamamız gereken bir takım şartlar vardır. İlk olarak işçinin aynı iş yerinde en az bir yıl süre ile çalışmış olması kıdem tazminatı şartları arasında ön plana çıksa da; Özellikle işçinin iş yerinde ayrılma şekli kıdem tazminatı alabilmemiz için en belirleyici unsurdur. Şöyle ki işveren tarafından haklı fesin nedenlerinden birisinin bulunması sonucu […]
Elektroşok öldürür mü, elektrik akımının vücut üzerinde yarattığı etkileri ifade eder ve genellikle bir tedavi yöntemi (elektrokonvülsif terapi – EKT) veya kişisel savunma amaçlı kullanılan cihazlarla ilişkilendirilir. Bu cihazlar genellikle “taser” ya da elektroşok cihazları olarak bilinir. Ancak “elektroşok öldürür mü?” sorusu, insanlar üzerindeki etkileri anlamak için çeşitli faktörlere bağlı olarak değerlendirilmelidir ve bazen ölümcül […]
İş kazaları çalışma hayatında özellikle çalışan ve işverenin karşılaşmak istemeyeceği durumların başında gelmektedir. Ancak buna rağmen gerek çalışan gerekse işverenden kaynaklanan ihmal veya tedbirsizliklere bağlı olarak iş kazaları yaşanmaktadır. Son yıllarda bu konuda önlemler arttırılmış ise de; Tamamen önüne geçilmiş değildir. Çalışma hayatında karşılaşabilecek iş kazaları sayılar durumlar, iş kazası nedeniyle çalışanın hakları ve iş […]
Birçok hukuk sisteminde olduğu gibi Türk Hukuk Sistemimizde de suça sürüklenen çocuk “18 yaşını tamamlamamış kişi” olarak tanımlanmaktadır. Türk Ceza Kanunumuzun 1. Bölümünde, tanımlar başlığı altında; 6/1-b maddesinde çocuk; Henüz on sekiz yaşını doldurmamış kişi olarak tanımlanmıştır. Uluslararası hukukta da önemli bir yere sahip olan çocuk tanımı “Birleşmiş Millet Çocuk Haklarına Dair Sözleşmede” de yapılmıştır. […]
Kamu görevlisinin atama, nakil, izin gibi özlük hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunumuz ile belirlenmiştir. Buna karşın memurun eğitim hakkı şeklinde bir düzenleme henüz yasalarımızda yar almamaktadır. Bu eksiklik de kamu görevlisinin eğitim ve meslek hayatı arasında bir seçim yapmaya zorlamaktadır. Ancak doğrudan memurun eğitim hakkı gözetilerek bir izin hakkı düzenlenmemiş is ede; Mevcut düzenlemelerimizin […]
Divorce in Turkey for Foreigners nationals in Turkey are conducted in accordance with the provisions of Law No. 5718, titled the Law on Private International Law and Procedural Law. The first issue to clarify in divorce cases involving foreigners in Turkey is whether Turkish law or the national law of the spouses will be applicable. […]
Sigorta tahkim komisyonu, sigorta poliçelerine bağlı olarak taraflar arasındaki uyuşmazlıkların çözüme kavuşturulması için oluşturulmuş bir birimdir. Dayanağını ise 5684 sayılı Sigortacılık Kanununun 30. Maddesi oluşturmaktadır. Sigorta tahkim komisyonunun görev ve yetkileri, çalışma usul ve esasları ve bu komisyonunun kimlerden oluşacağı yine 5684 sayılı yasa ile belirlenmiştir. Yine komisyonun çalışma şekli, başvuru şartları ve başvuru süreleri […]
Kıdem tazminatı alabilmemiz için karşılamamız gereken bir takım şartlar vardır. İlk olarak işçinin aynı iş yerinde en az bir yıl süre ile çalışmış olması kıdem tazminatı şartları arasında ön plana çıksa da; Özellikle işçinin iş yerinde ayrılma şekli kıdem tazminatı alabilmemiz için en belirleyici unsurdur. Şöyle ki işveren tarafından haklı fesin nedenlerinden birisinin bulunması sonucu […]
Kıdem tazminatı hesaplama programı, çalışanların işten ayrılmaları halinde hak etmiş oldukları tazminat tutarını en hızlı ve doğru bir şekilde belirlemelerine sağlayan bir araçtır. Aşağıda hazırlamış olduğumuz kıdem tazminatı hazırlama programına; İşe giriş tarihi, işten ayrılış tarihi ve brüt maaş bilgilerini girerek hesaplama işlemini yapabilirsiniz. Böylelikle olası hak kayıplarının önüne geçmiş olabilirsiniz. Yazımızın devamında ise kıdem […]
Çekişmeli boşanma davası, eşlerden herhangi birisinin boşanmayı kabul etmemesi veya her iki eşin boşanmanın sonuçları üzerinde bir anlaşmazlık yaşamaları halinde açılır. Anlaşmalı şekilde açılan boşanma davalarında da olduğu gibi boşanmak isteyen eş çekişmeli boşanma dava dilekçesi ile birlikte görevli ve yetkili aile mahkemelerine başvurarak bu hukuki süreci başlatması gerekir. Çekişmeli boşanma davası açmadan önce bilmemiz […]
Teknolojinin hızla gelişmesinin paralelinde bilişim sektörü ve dolayısıyla internet kullanımı her geçen gün artmakta ve gelişmektedir. Alan adı uyuşmazlıkları başlıklı yazımızda bu konuda karşılaşılan sorunlar ve çözüm yolları üzerinde durulacaktır. Günümüzde insanlar iletişimden etkileşime, alışverişten pazarlamaya ve eğlenceden eğitime kadar birçok alanda internet kullanmaktadır. İnternet denildiği zaman çoğu kez kullanıcıların aklına ilk olarak web siteleri […]